金阊区教学能手评选办法（试行）为了加强师资队伍建设，提高我区教师队伍的整体素质，有效促进教育教学质量的提高，同时也为全区中、老年教师提供发展、提高的舞台和空间，特制定本评选办法。一、评选范围、对象金阊区教学能手的评选范围和对象为我区所属小学、幼儿园、特殊教育学校的在职教师，教龄满10年，年龄在35周岁以上。二、评选条件1、热爱金阊教育事业，有良好的师德修养和思想道德素质，获得区级以上（含区级）教育行政部门授予的荣誉称号。2、具备大专毕业以上学历和小学高级教师以上专业技术职称，对所任教的学科有较扎实的专业知识和较为丰富的教学经验。3、在各级教育行政部门主办的各类业务竞赛中荣获区级一等奖以上奖励，或在区级及教研室与教育联合体联办的活动中上过3节以上公开课并获得好评。4、在市级以上（含市级）教育刊物上发表任教学科的教学论文一篇，或在各类市级以上（含市级）教育行政部门举办的学科教学论文比赛中有两篇论文获一、二等奖。5、在区级以上（含区级）学科质量调研评估中成绩名列前茅。6、积极参与学校的课题研究和教育教学研究，有一定的教学研究能力和教科研水平，并获得教师认可与好评。三、评选方法1、金阊区教学能手的评选工作将坚持公开、公平、公正的原则，按照本人申请、逐级推荐，区评审组考核评选，区内公示，区局党政联席会议审批的程序进行。2、教学能手每两年评选一次，每年12月份申报，次年3月份评审，在9月份教师节命名表彰。3、申报材料的时限为近四年。四、教学能手的作用发挥和培养1、教学能手命名后，要积极在教育联合体范围内进行公开教学活动；教学质量要保持名列前茅；2、教学能手要在教学改革中发挥积极作用，具体承担课题研究和教学研究工作，积极撰写教育教学论文。3、各校要为教学能手多提供进修学习和交流的机会，帮助他们不断地提高，积极鼓励教学能手申报区学科教改带头人。本评选办法从2004年9月1日起试行。